当前位置:企业内刊 - 随想杂谈 - 
随想杂谈

《企业文化宣讲》观后感--李文正

    通过这次《企业文化宣讲》观摩学习,不仅让我对公司的组织管理和企业文化有了进一步认识,还深受启发。各位参赛选手的慷慨激昂的企业文化宣讲,令人鼓舞,让人振奋,自觉身在这个企业而倍感骄傲,同时也让我更加坚定自己的信念,古人云:“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”我坚信公司会在激烈的市场竞争中永立潮头,在不久的将来创建世界一流煤炭生产运营企业。下面我谈一下自己对企业文化的理解与看法。

    首先,企业文化是企业的灵魂,是企业员工的精神支柱,是企业生死存亡和发展的基本条件。加强企业文化建设,让企业文化深入人心,而不是刻板的记忆,只有这样才能增强凝聚力,激发创造力,使员工发扬团队精神,拼搏进取,从而提高企业核心竞争力。

    其次,企业文化能为企业在困难时期如何继续在经营绩效提高方面提供有力支撑。对企业管理者来说,应加强企业文化的学习,形成学习的文化氛围,提倡团队合作,经常与下属沟通和交流,定期进行反思和感悟,这样才能真正领会到文化的真谛;企业文化更要让员工“要我做”到“我要做”,必须让员工行动起来,即使是带一定强制性的,但必须按照要求做,也就是进行“文化体验”。在体验时,是否考虑能够给员工一些利益,如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量,从而提高员工的主观能动性,发挥其最大潜力,使得员工成为一流员工,企业也会成为一流企业。

    最后,企业文化能够感召员工的责任心,就是说企业文化能够使员工敢于承担,肯奉献,讲忠诚,讲责任。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。的确,一个人只有具有高度的责任感,才能在执行中勇于担当。在每一个工作细节中力求完美有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任。

    这次企业文化的学习使得我们对企业文化有了进一步认识,从而在工作岗位上摆正自己的心态,为个人和公司的发展奠定良好基础。

 

 

 

                                                                      

 

 

                                     阿尔巴斯二矿项目部

                                           李文正

                                      2015年6月20日

友情链接:聚富彩票  博乐彩票注册  迅雷彩票  博乐彩票  98彩注册  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!